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投资人们申花怎么弄这下该有点眉目了!

最近,虽然说申花的股改没有阶段性确定的信息披露出来,但是相信一直以来都是在推进当中,推进的意思当然不是说一件事从0到100,一定是完成度越来越高,事情一定有冲刺、有反复、有暂时的倒退甚至推倒重来。

在这个过程中,这一两年来,有许许多多的有意向的投资方接触过俱乐部和集团,众多的因素集合在一起,促使他们做出放弃或是和申花继续交流下去的决策,而对于申花俱乐部本身的管理,是这件事情最本质的东西。

相信很多投资人、包括我们现在集团自己也好,一定对申花这么多年在绿地的投资下,投入的成本和回到不成正比这件事情一直是非常的苦恼和反复研究。而足球又是一个专业性很强的东西,在他固定的圈子里,懂得造房子的、懂得把货物运到遥远的地方的、懂得钱生钱的都不一定能够确定可以摸清俱乐部运营的门道。

但是本赛季打到现在,15轮全部战罢,申花队以29分排名第四,场均接近2分的数据更是在绿地领导下的申花队历史上不出奇右。而至今还领先同城对手海港4分,更是让申花队球迷有10年前的背包还背在身上的感动。

而面对这样的惊喜,起码我们知道,目前对申花队的经营管理上的一些事情,不能说唯一适合申花队,起码是可以让申花变得更好的其中一种答案。

这个在之前的文章中已经反复提到,本赛季,吴妈和周爸对球队细节问题上的管辖已经少了很多,球队的问题主要交给了吴指导团队自己去解决,管理层带领的队伍只是做好辅助作用,帮助一线队办好他们不应该去操心的事情。

如此一来,教练组们可以根据自己的想法,一条路走到黑,实践自己的管理和业务。球员们也没有“援军”可以一靠,只有好好训练一条路,才能让自己获得上场的机会。

这其实是路边老奶奶都知道的球队11人选择的原则,世界通用童叟无欺。但是在实际操作中,却很难被申花队真正落实到位,其中的原因这么多年其实大家也基本知道一二,但这真的是一件非常复杂的问题的集合体才会有如此表现结果。

但是在真正一个教练可以基本掌控更衣室的情况下,且教练又比较有墨水,比如这个赛季很火的德国蟹和德国吴,在各自的水平力都打出了不错的成绩,归根到底,他们手握实权,然后用专业的眼光去看待球员有没有上场资格。

这样的做法受益的人有球员自己、教练、全队、整个俱乐部、俱乐部背后的母公司、中超联赛、中国足球以及关心足球的球迷,没有一个人是受害者。

本赛季,因为转会禁令申花无法从外部引援,而这也促使很多在外面的球员回归,大量的年轻球员回归直接拉低了申花的平均年龄,虽然这样之后,申花依然因为缺少中生代球员而不算是合理的年龄结构,但这也比这之前,申花队以30+球员为主的方式要健康的多。

年龄结构合理并不是主力阵容中有老中青三代就够了,除了这些替补席上全是30+的老年人依然没用,场上的青年人只是花瓶和摆设,只是急功近利的道具和牺牲品。

而当你的整个队伍,从上到下老中青人数都差不多的时候,真正做到了年龄结构的合理化,才能爆发出最强大的战斗力。

就算你买人的水平不够,或者你财力有限,你只能买各个档位里比较普通的球员,但只要思路是对的,球队最差的结局,不过也只是大器晚成而已。

而当年你一支球队结构合理,在里面的人自然会有更好的上升空间和动力,发生像申花队如今,英雄辈出的情况只不过是时间问题。

而今年,球员欠薪和比赛空场,也是申花成功的诱因之一。当然不是鼓励未来回归正规的球队也要继续欠薪和空场比赛,而是其中展现出来的思路和愿离值得推敲和借鉴。

俱乐部需要更加合理的支出,让球员们来钱没那么容易,合理的引导球员通过直接能力提升和对球队的贡献来获得物质奖励。

空场比赛则让球队可以更加不被球迷影响走自己的路。这本身就比较具有申花特色,就算是100万人的球场理应球队也不应该被球迷影响而改变最基本的决策底线。虽然未来做不到如现在一样给球队一个安静的环境。

但管理层坚持原则,自己不会轻易摇摆,给球员们更加可靠可信赖力量,相信球迷们只会从球迷哪里得到积极的力量。

不难发现,这些看似深奥的内容,只不过是人人都知道的全世界通用的统一答案,足球很难,却又很简单,申花没有做任何创新,只是在这个节骨眼上,不小心同时踩中了几个正确答案,就在如此困难的情况下迸发出惊人的力量。

如果一切回归正常,申花依然如此坚持对的事,俱乐部已经准备好迎接美好的未来了,弟兄们,你们准备好了没有?

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